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9月23日下昼，秋高气爽，风和日丽。安利股份（300218.SZ）董事长、总司理姚和平诱骗公司部分惩办东谈主员，赴合肥合燃华润燃气有限公司学习调换。合燃华润燃气党委文书、董事长张仁晟，党委副文书、总司理张刚，常务副总司理王成庆，副总司理、总管帐师马胜、副总司理兼财务司理陈跃南等主要道导，关怀管待了姚和平董事长一滑。安利股份副总司理王义峰、刘松霞、陈薇薇，开垦能源总监陆伟、副总监束洪波（金麒麟分析师）等干预调换。

这次学习调换经受现场参不雅和共享论述相结合的相貌进行。合燃华润燃气党委文书、董事长张仁晟追随姚和平董事长一滑，参不雅了交易大厅、蓝焰热线、调遣中心和企业文化展厅。姚和平董事长请示公司惩办东谈主员边走边看，时常立足，向张仁晟董事长商讨干系情况，对合燃华润燃气的发展流程、气源保险、劳模工匠风仪、文化竖立和党建使命等方面，默示服气。

张仁晟董事长追随姚和平董事长一滑参不雅交易大厅、蓝焰热线和调遣中心

姚和平董事长默示，合燃是一家领有四十年深厚积淀的市属国有企业，与安利股份（300218.SZ）建立了友好的自然气供销关系。其顾主至上的理念、“红色气质、蓝色暖和”党建品牌，以及先进的企业文化等优秀教化和作念法，是安徽省国有企业的一面旌旗，值得安利学习。两边通过互访调换、互学互鉴、党群共建等相貌，成心于进一步长远勾搭、强强聚首，终了互利共赢、协同发展。

随后，在合燃华润燃气第34期“蓝焰讲堂”上，姚和平董事长作“追求发展特出的‘有谈’惩办实行”共享论述，合燃华润燃气100余名中高层惩办干部参与学习。

姚和平董事长基于竞争中的时势，以纯确实见识惩办实行案例，共享了“有谈”惩办实行在价值理念（“谈”）、骨子司法（“法”）和措施政策（“术”）三个层面的行径和作念法；并提议“有谈”惩办实行的想考。他强调，企业见识惩办的骨子为两个方面，一是阛阓导向、客户至上，二是终了利润、创造价值；见识惩办的条件在于知行合一。

姚和平董事长毫无保留地共享30多年企业见识惩办中的所想所想、所感所悟，约2个小时的共享论述中，与会东谈主员边听边记、时常拍照留存学习，现场反响激烈，掌声握住。张仁晟董事长默示，“姚和平董事长是有想想、有才气、多情感、有时势的企业家，请示一家内忧外祸、面对倒闭的企业，发展成为行业寰球领跑，令东谈主迥殊钦佩。但愿合燃的干部带着问题和想考，负责阅读姚董的著述《胜在有谈》，将姚董传授的学问，转机为行径，捏续接力，追求超卓”。

安利股份董事长、总司理姚和平，算计生学历，解说级高档工程师、中国注册管帐师、注册企业法律守护人，享受国务院畸形津贴内行，是四届安徽省东谈主大代表，是两届安徽省东谈主大财经委员会委员；是2020年11月中共中央、国务院奖赏的“寰宇服务措施”，是2021年4月安徽省委、省政府奖赏的“安徽省优秀民营企业家”，是国度东谈主社部、寰宇工商联、寰宇总工会奖赏的“寰宇关爱职工优秀民营企业家”；是安徽省工商联副主席、合肥市工商联副主席；是安徽省轻工业协会的首任会长，三所大学兼职硕士生导师、兼职解说。其著述《胜在有谈——民营企业的惩办想考与行径》，于2022年9月由中央一级出书社中国经济出书社，面向寰宇公开出书刊行，短短几个月寰宇热销，2次印刷共1.5万册，在安徽企业界、寰宇同业业产业链高下流受到激烈反响。

合肥合燃华润燃气有限公司始建于1982年，是集自然气储配与销售、燃气盘算推算、管谈装置、燃气器用制造于一体的国有大型企业，管座谈然气供应边界在安徽省城市供气行业中名次第一。是中共中央奖赏的“寰宇先进下层党组织”企业，荣获寰宇致密单元、寰宇“五一”服务奖状、寰宇措施服务关系融合企业、寰宇企业文化优秀效果奖等多项首要荣誉。徐辉等多名燃气职工荣获寰宇服务措施、寰宇谈德措施、寰宇“五一”服务奖章、寰宇创先争优优秀共产党员、中国好东谈主等诸多荣誉。

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◆党建共建！安利股份（300218.SZ）赴合燃华润燃气调换学习

◆文化为魂！安利股份（300218.SZ）董事长姚和平作企业文化竖立共享论述

◆胜在有略 胜在有德——读《胜在有谈》有感